Lowongan Kerja PT. Industri Kereta Api ( Persero )

PT. Industri Kereta Api ( Persero ), mengundang talenta yang mempunyai semangat, integritas dan loyalitas tinggi, ulet dan berkompeten untuk bergabung dan berkarir sebagai karyawan tetap dengan posisi sebagai berikut :

Staf Produksi ( PDK )

Dengan kualifikasi :

• S1 Teknik Mesin

Staf Teknologi ( TEK )

Dengan kualifikasi :

• S1 Teknik Mesin atau S1 Teknik Elektro

Ketentuan umum pelamar :

1. Warga Negera Republik Indonesia ( WNI )
2. IPK minimal 2.7 untuk lulusan PTN dengan akreditasi minimal B
3. IPK minimal 3.0 untuk lulusan PTS dengan akreditasi A
4. English score TOEFL: PBT (450)/ IBT (45)/ IELTS (5.5)/ TOEIC (550)
5. Usia maksimal 30 tahun per 1 Agustus 2015
6. Berbadan dan berjiwa sehat, tidak buta warna dan bebas narkoba (dibuktikan dengan surat keterangan sehat asli dari Laboratorium Klinik / Rumah sakit daerah / Dokter Pemerintah)
7. Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat kegiatan kriminal yang dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian

Tata Cara Melamar :

1. Berkas lamaran lengkap dibuat soft copy nya dalam format pdf dan dicompress  dalam format zip dengan besar file zip maksimal 1 M
2. Calon pelamar dapat mendaftar melalui Web aplikasi online atau kunjungi website http://www.inka.co.id mulai tanggal 31 Juli 2015, pukul 00.01 WIB dan ditutup pada tanggal 7 Agustus 2015, pukul 23.00 WIB
3. Seleksi dilaksanakan dikantor pusat PT.INKA (Persero), Jl. Yos Sudarso Nomor 71 Madiun
4. Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik PT. INKA (Persero) dan tidak dapat ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun
5. Pelamar wajib mencantumkan kode posisi
6. Proses seleksi karyawan tetap meliputi : a. Seleksi Administrasi dan Wawancara User, b. Seleksi TPA dan Psikotest, c. Seleksi Kesehatan , d. Wawancara Direksi , e. Seleksi OJT Urutan tahapan proses seleksi dilaksanakan sesuai keperluan PT INKA (Persero)
7. Seluruh tahapan seleksi menggunakan sistem gugur, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan dan sesuai kebutuhan yang dapat mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
8. Keputusan kelulusan pelamar oleh tim bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat
9. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi OJT, wajib menandatangani perjanjian OJT selama 3 bulan dan menyerahkan ijazah asli
10. Peserta OJT yang nilai hasil evaluasinya minimal baik, berhak mengikuti proses seleksi calon karyawan untuk diangkat menjadi karyawan tetap (bagi yang lulus)
11. Selama proses seleksi pelamar tidak dipungut biaya. Biaya-biaya yang terkait dengan transportasi dan akomodasi selama proses seleksi ditanggung sepenuhnya oleh pelamar
12. Selama proses seleksi tidak ada surat menyurat atau proses komunikasi dalam bentuk apapun.

On the Job Training ( OJT ) :

Pelamar yang lulus seleksi Administrasi, TPA & Psikotes, Kesehatan, dan Wawancara User dan Wawancara Direksi akan diikutsertakan dalam program On The Job Training (OJT) yang dilaksanakan selama 3 bulan